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      集團工會開展2021年集體協商活動

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      集團工會開展2021年集體協商活動

      • 分類:工會建設
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2021-04-28 08:32
      • 訪問量:

      【概要描述】2021年是集團集體合同新一輪簽訂期,為進一步貫徹落實省總、市總工會關于集體協商和《開展2021年全市集體協商集中要約行動的通知》要求,不斷推動集體協商工作深化發展,促進勞動關系和諧穩定,集團工會開展了2021年集體協商暨“1+3”集體合同(“1+3”指集體合同+工資專項集體合同、女職工特殊權益保護集體合同、勞動安全衛生集體合同)簽訂工作。

      集團工會開展2021年集體協商活動

      【概要描述】2021年是集團集體合同新一輪簽訂期,為進一步貫徹落實省總、市總工會關于集體協商和《開展2021年全市集體協商集中要約行動的通知》要求,不斷推動集體協商工作深化發展,促進勞動關系和諧穩定,集團工會開展了2021年集體協商暨“1+3”集體合同(“1+3”指集體合同+工資專項集體合同、女職工特殊權益保護集體合同、勞動安全衛生集體合同)簽訂工作。

      • 分類:工會建設
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      • 發布時間:2021-04-28 08:32
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        2021年是集團集體合同新一輪簽訂期,為進一步貫徹落實省總、市總工會關于集體協商和《開展2021年全市集體協商集中要約行動的通知》要求,不斷推動集體協商工作深化發展,促進勞動關系和諧穩定,集團工會開展了2021年集體協商暨“1+3”集體合同(“1+3”指集體合同+工資專項集體合同、女職工特殊權益保護集體合同、勞動安全衛生集體合同)簽訂工作。

        3月10日—17日集團工會分別下發了活動實施方案、職工方協商代表推薦工作通知和議題征集活動通知等文件,集體協商工作全面啟動。3月25日集團工會向企業方發出集體協商要約,4月6日企業方對要約進行答復,按照約定于4月12日召開了威海公共交通集團有限公司2021年集體協商會議,雙方各派出10名代表對工資、女職工權益保護及勞動安全衛生等專項集體協商內容和征集議題展開了平等友好的協商。會議就《集體合同》《工資專項集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》和《勞動安全衛生專項集體合同》的主要內容達成一致意見,全體協商代表在會議紀要上簽字,擬定了“1+3”集體合同草案。4月20日在集團第三屆第六次職工代表大會上,該草案獲得全體與會代表的一致通過,形成2021—2024年威海公共交通集團有限公司《集體合同》《工資專項集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》和《勞動安全衛生專項集體合同》正式文本,合同有效期為三年。正式合同文本報送威海市人社局審核通過后,在集團內部進行公布,并報送威海市總工會備案。

        開展集體協商,是貫徹落實黨和國家一系列重要戰略部署的實際舉措,是推動構建發展和諧勞動關系的客觀需要,也是促進企業可持續發展的重要途徑。近幾年集團通過開展集體協商活動,努力找準職工利益和集團改革發展之間的平衡點,不斷完善企業與職工的利益共享機制,使集團成為利益共同體,實現了勞動關系雙方協商共謀、機制共建、效益共創和利益共享。在集體協商基礎上全面簽訂“1+3”集體合同,規范了集團勞動關系雙方的行為、維護了雙方的利益,不斷滿足職工對美好生活的向往,提升了職工的獲得感,激發了職工為努力建設人民滿意、黨和政府放心的特色精致公交干事創業的熱情,極大地促進了集團和諧穩定和長遠健康的發展。

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